Für viele methodische Ansätze ist das “ständige Vergleichen” ein wichtiger Bestandteil der Analyse. Durch das Gegenüberstellen verschiedener Aussagen kann man Besonderheiten und Merkmale identifzieren und so Unterscheidungskriterien und Gemeinsamkeiten herausarbeiten.
1. Textstellen auswählen
Zu vergleichende Texte und Codes auswählen
Im Tab Selektion öffnet sich zuerst der Reiter “Auswahl A”. Hier wählen Sie die Texte aus, aus denen die relvanten Zitate stammen sollen. Beispielweise wählen Sie alle Texte von Menschen aus Hessen.
Wählen Sie als zweites diejenigen Codes, zu denen die Zitate zugeordnet sein sollen. Beispielsweise wählen Sie den Code “Einstellung zum Tempolimit”.
Jetzt werden alle passenden Zitate automatisch angezeigt. Diese könnten Sie jetzt schon lesen und im gelben Kommentarfeld darunter verdichten oder kommentieren.
Wiederholen Sie dies nun auch für “Auswahl B” mit den Vergleichstexten. Beispielsweise alle Zitate von Menschen aus Bayern zum gleichen Code. Auch jetzt werden alle relevanten Textstellen automatisch angezeigt.
2. Textstellen gegenüberstellen
Passagen lesen und Erkenntnisse festhalten
Den Vergleich der beiden Gruppierungen rufen Sie über den Reiter Vergleich A/B auf. Hier sind die Aussagen der Auswahl A links und die die der Auswahl B rechts aufgelistet. Nun können Sie diese lesen und bspw. auf sprachlicher, inhaltlicher oder argumentativer Ebene vergleichen.
Um Ihre Erkenntnisse festzuhalten, nutzen Sie einfach das Kommentarfeld darunter. Je nach Perspektive wählen Sie dabei, ob Sie das Kommentarfeld eines der gewählten Texte oder eines der gewählten Codes nutzen wollen.
Zur besseren Übersicht auf kleinen Bildschirmen lassen sich die seitlichen Spalten für die Texte (links) und die Codes (rechts) über den kleinen Pfeil am linken und rechten Rand wegklappen.
Ganz analog können Sie natürlich auch die Aussagen einzelner Personen (dann wählen Sie jeweils den gleichen Text und die gewünschten Codes aus) oder mehrerer Themen miteinander vergleichen (dann tragen Sie jeweils nur einen Code ein).